Приглашаем на работу:
|
Кладовщик-наборщик |
Обязанности: приём, складирование, хранение запасных частей, комплектующих; подборка комплектующих в производство по спецификации; участие в проведении инвентаризации. |
|
Комплектовщик |
Обязанности: комплектование производственных участков деталями в соответствии с техническим заданием и планом производства. |
|
Токарь |
Требования: опыт работы на токарном оборудовании; умение работать с чертежами. Обязанности: изготовление деталей в соответствии с требованиями технических заданий (чертежей) на универсальных токарных станках. |
|
Автоэлектрик |
Требования: опыт работы автоэлектриком приветствуется. Обязанности: электромонтаж на спецавтомобили |
|
Маляр |
Требования: Опыт работы по специальности от 1 года, умение работать с чертежами. Обязанности: окраска деталей |
|
Слесарь МСР |
Требования: навыки работы с электро и пневмоинструментом; навыки чтения конструкторской документации. Обязанности: работа по сборке, обучение |
|
Сварщик |
Требования: умение работать на полуавтоматах; Обязанности: сварка на полуавтомате; контроль качества выпускаемой продукции; выполнение сменного задания.
|
Условия:
- Работа на производственном предприятии;
- Возможность обучаться и развиваться в команде профессионалов;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Социальный пакет.
- Нач. отдела кадров Серова Елена Владимировна: 8 (83161) 5-80-91; E-mail: buch@ooostm.ru
КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Кадровая политика предприятия направлена на сохранение, укрепление и развитие квалифицированного сплочённого коллектива.
Основные направления кадровой политики производственного предприятия «Специальные транспортные машины»:
1. Планирование потребности в персонале, формирование организационной структуры, создание резерва кадров;
2. Формирование команды профессионалов, объединённой общими целями и работающей на общий результат;
3. Обеспечение развития персонала (повышение квалификации, профессиональное обучение рабочих и служащих, карьерный рост);
4. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала, обеспечивающей конкурентоспособный уровень заработной платы для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов;
5. Обеспечение эффективной системы мотивации труда работников, внедрение дополнительных видов материального и нематериального стимулирования, исходя из качества выполнения работ и результатов труда;
6. Реализация мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.В компании Специальные транспортные машины работают специалисты высокой квалификации, которых объединяет единое стремление к успеху.
Люди – это наша основная ценность, поэтому мы создаем все необходимые предпосылки для самореализации и раскрытия потенциала каждого сотрудника.
ООО "СТМ" ждет активных, целеустремленных и профессиональных сотрудников с высшим и средним техническим образованием. Мы привлекаем как молодых специалистов, так и кандидатов с большим опытом работы. Отправьте нам свое резюме, и мы обязательно его рассмотрим.
Если Вы хотите стать участником команды профессионалов компании Специальные транспортные машины, пожалуйста, отправьте готовое резюме в кадровую службу компании на почтовый ящик: buch@ooostm.ru
